Introductie

Kernactiviteit van coaching:

• Het coachen van personen: werkzaam in het managment, in het middenkader of elders in een bedrijf.

 

• Doel: een helder inzicht krijgen in eigen kwaliteiten en deze kwaliteiten professionaliseren.

 

• Deze kwaliteiten professionaliseren gebeurt hoofdzakelijk door het spiegelen van  gedragsuitingen en uitspraken van de gecoachte. 

 

Kernactiviteit van mediation:

 

• Het oplossen van conflicten:  bv, in arbeidsrelaties of tussen buren of in relaties in het algemeen.

 

• Doel: het verbeteren van de relaties tussen de partijen, zodat partijen elkaar weer recht in de ogen kunnen kijken en meer begrip voor elkaar hebben.